Lowe, có kế hoạch thuê ít nhất 53.000 công nhân trước mùa xuân bận rộn.
Những công việc này dành cho cả vai trò bán thời gian và toàn thời gian.
Năm 2019, khoảng 50% số người thuê thời vụ đã được chuyển đổi thành công việc lâu dài, Lowe siêu nói.
Lowe, đang tìm cách thuê ít nhất 53.000 người trước mùa xuân, nhà bán lẻ cải tiến nhà cửa thời gian bận rộn nhất trong năm, công ty cho biết hôm thứ Năm trong một thông cáo báo chí.
Mục tiêu đó ít hơn mục tiêu của Lowe, trong tổng số 65.000 công nhân vào năm 2019, trong đó 50.000 người được thuê theo mùa.
Lowe lề cho biết họ sẽ bắt đầu tổ chức các sự kiện tuyển dụng trong tất cả hơn 1.700 cửa hàng tại Hoa Kỳ vào tuần tới để hoàn thành cả vai trò bán thời gian và toàn thời gian trong ba tháng tới. Các vị trí mở bao gồm nhân viên thu ngân, người dự trữ và người nạp hàng trong các cửa hàng của mình, cũng như các cộng sự bán hàng.
Tất cả công nhân sẽ đủ điều kiện tham gia chương trình thưởng hàng quý của Lowe. Ngoài tiền lương của họ, nhân viên còn được giảm giá 10% tại cửa hàng.
Lowe lề cho biết, năm 2019, khoảng 50% số lượng thuê theo mùa đã được chuyển đổi thành công việc lâu dài.
Lowe lề năm 2019 xoay quanh trọng tâm của mình cho những nhân viên mới hướng tới việc lấp đầy các công việc liên quan đến công nghệ bổ sung. CEO Marvin Ellison, người đã gia nhập Lowe lề từ J.C. Penney vào năm 2018, gọi đó là một trong những điểm yếu của công ty. Ellison cũng đã cố gắng cắt giảm chi phí tại Lowe lệch.
Lowe, đang thực hiện các kế hoạch tuyển dụng của mình ở giữa nơi vẫn còn là một thị trường lao động chặt chẽ ở Hoa Kỳ Thất nghiệp vẫn ở gần mức thấp kỷ lục. Và điều đó làm cho nó cạnh tranh hơn cho các công ty để tìm kiếm tài năng. Đối thủ lớn hơn của Lowe, Home Depot cũng tăng tốc thuê mướn trước mùa xuân.
Cổ phiếu của Lowe, đã giảm ít hơn 1% vào chiều thứ Năm. Các cổ phiếu đã tăng khoảng 30% trong 12 tháng qua.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét