McDonald hôm Chủ nhật cho biết họ đã sa thải Giám đốc điều hành Steve Easterbrook vì vi phạm chính sách của công ty bằng cách có mối quan hệ đồng thuận với một nhân viên.
McDonald không cung cấp các chi tiết khác về mối quan hệ. Công ty cho biết Easterbrook sẽ được thay thế bởi Tổng thống Hoa Kỳ Chris Kempczinski, có hiệu lực ngay lập tức.
Đây là một sai lầm, ném Easterbrook viết trong một email. Được đưa ra các giá trị của công ty, tôi đồng ý với hội đồng quản trị rằng đã đến lúc tôi tiếp tục.
Công ty cho biết trong một bản phát hành rằng hội đồng xác định Easterbrook đã thể hiện sự phán xét kém bằng cách tham gia vào mối quan hệ.
McDonald không cung cấp các chi tiết khác về mối quan hệ. Công ty cho biết Easterbrook sẽ được thay thế bởi Tổng thống Hoa Kỳ Chris Kempczinski, 51 tuổi, có hiệu lực ngay lập tức.
Đây là một sai lầm, ném Easterbrook viết trong email cho nhân viên. Được đưa ra các giá trị của công ty, tôi đồng ý với hội đồng quản trị rằng đã đến lúc tôi tiếp tục.
Easterbrook, 52 tuổi, đã trở thành Giám đốc điều hành của McDonald McDonald vào năm 2015. Trước đó, ông là giám đốc thương hiệu của McDonald và là người đứng đầu tại Vương quốc Anh và Bắc Âu.
Hợp tác chặt chẽ với Kempczinski, Easterbrook giám sát một bước ngoặt của công ty. Cổ phiếu của McDonald mùi đã tăng 96% lên $ 193,94 kể từ khi Easterbrook tiếp quản vị trí CEO vào năm 2015.
Tôi rất hào hứng khi nắm quyền cai trị của công ty đáng kinh ngạc này và biết ơn sự tin tưởng của Hội đồng quản trị đối với tôi, Kem Kemzzinski đã viết trong một email cho nhân viên. Tôi đặc biệt may mắn khi được bao quanh bởi một đội ngũ tài năng như vậy khi chúng tôi đưa thương hiệu này vào tương lai.
Joe Erlinger, chủ tịch của các thị trường vận hành quốc tế, sẽ đảm nhiệm vị trí người đứng đầu bộ phận McDonald McDonald U.S., giám sát chuỗi 14.000 nhà hàng tại thị trường nội địa. Trước vai trò hiện tại của mình, Erlinger đã lãnh đạo bộ phận thị trường tăng trưởng cao McDonald McDonald.
Dưới Easterbrook, công ty đã bán hết nhiều cửa hàng thuộc sở hữu của công ty cho các bên nhượng quyền. Hơn 90% các địa điểm McDonald McDonald hiện thuộc sở hữu của những người được nhượng quyền. Chiến lược tái cấu trúc giúp McDonald Lợi nhuận nhưng đã dẫn đến doanh thu giảm do chênh lệch kế toán.
Trong những ngày đầu của sự thay đổi, các bữa ăn giá trị và ra mắt bữa sáng cả ngày đã nâng doanh số và lưu lượng truy cập. Nhưng thu nhập trong quý thứ ba của công ty đã giảm so với ước tính lần đầu tiên sau hai năm, vì đợt khuyến mãi mới nhất của hãng không đạt được sức hút với người tiêu dùng Hoa Kỳ.
Dưới sự lãnh đạo của Easterbrook và Kempczinski, McDonald, đã cải tạo các nhà hàng ở Hoa Kỳ với các nâng cấp như kiốt tự đặt hàng và bảng menu kỹ thuật số. Chuỗi thức ăn nhanh đã gặp khó khăn ở Hoa Kỳ trong những năm gần đây với lưu lượng truy cập giảm, nhưng việc nâng cấp công nghệ thường khiến khách hàng chi tiêu nhiều hơn.
Tuy nhiên, những người được nhượng quyền của Hoa Kỳ đã chùn bước trước những cải tạo đắt đỏ, dẫn đến việc họ tạo ra một nhóm nhượng quyền độc lập vào năm ngoái.
Công ty cũng đã bị sa thải bởi các công nhân của mình vì cách họ xử lý các vụ quấy rối tình dục trong các nhà hàng của mình.
Trong một tuyên bố, trong một bản tuyên bố. Vượt ... Công ty cần phải hoàn toàn minh bạch về việc bắn Easterbrook và bất kỳ sự ra đi nào khác liên quan đến những vấn đề này.
Chiến đấu vì 15 đô la đã nộp vài chục đơn khiếu nại thay mặt nhân viên của McDonald, chống lại công ty có trụ sở tại Chicago.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét